Virer les paresseux ? Maintenant, cela peut être fait

MSN - 13/05
Les juges : le manque de « diligence et de professionnalisme » un critère de licenciement d'un salarié

Le travailleur paresseux et extrêmement négligent peut être licencié. C'est donc décidé. Un arrêt de la Cour suprême met en garde les paresseux professionnels. Dans un arrêt récent, le tribunal a confirmé la légitimité d'un licenciement pour "mauvais rendement", cas dans lequel un employeur avait fait appel pour licencier un de ses salariés jugé particulièrement inactif. Dans le cas concret, les juges ont évalué la rentabilité i...
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