Le critère des heures supplémentaires de la Cour suprême

MSN - 07/05
Le critère des heures supplémentaires fixé par la Cour suprême est fixé à 45 heures par semaine dans le droit du travail. Le travail de plus de 45 heures par semaine est considéré comme des « heures supplémentaires ». Dans certains lieux de travail, la durée hebdomadaire du travail peut être déterminée par une convention collective ou un contrat de travail individuel en dessous de la limite légale, par exemple 40 heures par semaine. Ce...

Le critère des heures supplémentaires de la Cour suprême

Dans le Code du travail, la durée hebdomadaire du travail est fixée à 45 heures. Le travail de plus de 45 heures par semaine est considéré comme des « heures supplémentaires ». Dans certains lieux de travail, la durée hebdomadaire du travail peut être déterminée par une convention collective ou un contrat de travail individuel en dessous de la limite légale, par exemple 40 heures par semaine. Dans ce cas, travailler entre 40 et 45 heures par semaine est considéré comme du « travail supplémentaire ».

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