"C'est une révolution sérieuse, elle demande du temps et de l'ouverture"

Mako - 21/04
Ces derniers mois, les entreprises israéliennes de haute technologie ont commencé à développer des logiciels intra-organisationnels basés sur l'IA et les intègrent désormais dans les processus de travail de routine : « Le résultat est un gain de temps considérable et une productivité accrue de l'employé moyen ».

De nombreux travailleurs de l’industrie de haute technologie craignent que le jour ne soit pas loin où l’intelligence artificielle les remplacera complètement, et c’est peut-être la raison pour laquelle ils évitent également de l’utiliser. C'est peut-être la peur de ne pas être pertinent ou simplement la difficulté d'adopter de nouvelles technologies, mais un certain nombre d'entreprises de haute technologie israéliennes ont remarqué le phénomène et ont décidé d'investir davantage d'efforts dans la mise en œuvre de processus basés sur l'intelligence artificielle dans leur vie quotidienne.

Nous sommes habitués à considérer l'IA comme un outil vers lequel nous pouvons nous tourner de notre propre initiative pour accélérer certains processus ou effectuer diverses tâches, et un exemple populaire de cette façon d'utiliser l'intelligence artificielle est Chat GPT, qui peut composer des textes pour nous. ou résumer des informations provenant d’Internet. Mais afin d'intégrer l'intelligence artificielle dans le quotidien de travail des salariés, elle peut être programmée pour s'offrir à des moments stratégiques, c'est-à-dire pour contacter le salarié de sa propre initiative, et ne pas attendre qu'il la contacte.

Par exemple, un employé de l'assistant IA de WalkMe : « Contrairement à une recherche ou une conversation initiée avec Chat GPT, action qui nécessite de l'initiative et de l'activité de la part de l'utilisateur et qui détourne en réalité du flux d...
[Courte citation de 8% de l'article original]