Des employeurs, notamment Pret A Manger, l'aéroport d'Heathrow et le NHS, proposent aux adolescents une « expérience de travail virtuelle », prétendant leur fournir des « compétences essentielles » pour entrer sur le marché du travail.
Les cours en ligne, proposés par une plateforme appelée Springpod, donneraient aux adolescents les « compétences pertinentes » pour décrocher des carrières dans la construction, l’ingénierie, les sages-femmes et les soins infirmiers, ainsi que dans l’industrie hôtelière.
Mais malgré ces secteurs impliquant traditionnellement du travail manuel ou en contact avec le client, le programme se déroule entièrement à domicile, sans que les jeunes mettent les pieds sur le lieu de travail.
Les photographies publiées sur le site Springpod montrent des jeunes assis dans leur lit ou sur le sol de leur chambre, sur leur téléphone ou leur ordinateur portable, en train de suivre les cours.