Tesla tente un « pansement » juridique pour relancer l'énorme accord salarial de Musk

18 avril (Reuters) - Tesla (TSLA.O)Nouvel onglet, ouvre un nouvel onglet et Elon Musk s'appuie sur une disposition obscure du droit des sociétés pour tenter de restaurer les 56 milliards de dollars de salaires de Musk, dans une démarche non testée qui pourrait à nouveau embourber l'entreprise. dans un litige, ont déclaré des experts juridiques.

Le constructeur de véhicules électriques a proposé mercredi de soumettre l'accord salarial de Musk pour 2018 au vote des actionnaires, même si un juge du Delaware l'a annulé en janvier.

Tesla utilise un article peu connu du droit des sociétés du Delaware qui permet aux entreprises de corriger des défauts de procédure qui autrement annuleraient les décisions de leur conseil d'administration.

Tesla a qualifié cette approche de « nouvelle » dans son dossier de titres et a déclaré que le comité spécial du conseil d'administration qui l'a approuvée ne pouvait pas prédire comment elle serait traitée en vertu de la loi du Delaware.

Eric Talley, professeur à la Columbia Law School, a déclaré que cette disposition est censée être un « pansement » pour les erreurs techniques des conseils d'administration, et non pour annuler des décisions de justice majeures.

Tesla a déclaré dans la proposition que des milliers d'actionnaires étaient furieux de la décision de la chancelière du Delaware, Kathaleen McCormick, qui a estimé que les administrateurs de Tesla n'étaient pas indépendants lorsqu'ils ont recommandé le paquet "insondable" et n'ont pas réussi à négocier avec Musk.

McCormick a statué après des années de litige et un procès d'une semaine que ces détails ainsi que d'autres détails clés avaient été cachés aux investisseurs avant qu'ils ne votent pour approuver le package salarial.

Tesla a proposé de résoudre ce problème de deux manières. Pour tenter d'éliminer ...
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