Se déclarer « non féministe » est un acte de discrimination

Se déclarer « non féministe » est un acte de discrimination, a statué un tribunal dans un jugement contre un responsable de l'Agence pour l'Environnement.

L'audience a reconnu que la travailleuse croyait « sincèrement » au « non-féminisme », mais le tribunal était « légèrement perplexe » face à ce concept.

Kevin Legge, un manager expérimenté d'une cinquantaine d'années basé à Peterborough, a affirmé qu'il résistait au programme de sa patronne visant à promouvoir les femmes plutôt que les hommes.

En conséquence, il a été victime de discrimination parce que le féminisme est un système de croyance qu'il ne suit pas, a-t-il soutenu.

Rejetant ses affirmations, le juge a statué que le fait de ne pas être d'accord avec l'égalité et la diversité sur le lieu de travail est une conviction « discutable », « non digne de respect », « compatible avec la dignité humaine » et qui entre en conflit avec les droits des collègues.

Adopter de telles opinions pourrait constituer une violation des lois sur l'égalité, a suggéré le tribunal, en rejetant les allégations de M. Legge selon lesquelles il s'agissait d'un « complot » visant à « retirer les hommes des postes de direction ».