Le PDG de Boeing qui part reçoit une rémunération totale de près de 33 millions de dollars en 2023

5 avril (Reuters) - L'enveloppe salariale pour 2023 du PDG de Boeing (BA.N), qui a récemment annoncé son départ en pleine crise de sécurité, a augmenté d'environ 45% pour atteindre près de 33 millions de dollars, a déclaré le constructeur aéronautique américain. Vendredi.

Boeing a déclaré qu'une grande partie de la rémunération du PDG Dave Calhoun était constituée d'actions différées dont la valeur avait chuté à la suite de l'explosion d'un panneau en vol en janvier.

La valeur ajustée de la rémunération totale de Calhoun pour 2023 est de 24,8 millions de dollars, a indiqué la société dans un dossier réglementaire. Les actions de Boeing ont chuté de près de 30 % cette année alors que la société est aux prises avec des problèmes de qualité de la part des régulateurs et des clients à la suite de l'éruption du 5 janvier sur un avion d'Alaska Airlines (ALK.N), ouvre un nouvel onglet 737 MAX 9.

Le mandat ne mentionne pas de plan de sortie pour Calhoun, qui a annoncé le 25 mars qu'il quitterait ses fonctions les plus élevées d'ici la fin de l'année. En 2022, il a reçu 22,6 millions de dollars de compensation totale, selon le dossier.

Les indemnités de retraite potentielles de Calhoun étaient évaluées à plus de 44 millions de dollars à la fin de l'année 2023, selon le dossier.

La production du très vendu 737 MAX de Boeing a diminué ces dernières semaines alors que les régulateurs américains intensifient les contrôles en usine et que le constructeur aéronautique cherche à améliorer la qualité. Son rival européen Airbus (AIR.PA) ouvre un nouvel onglet et a étendu son avance sur le marché des avions monocouloirs.

La crise a conduit à un vaste remaniement de la direction, avec l...
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