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Perte d'emploi à 40 ans
VnExpress - VN Express -
25/03
Le 27 Têt, M. Tri Nguyen, 42 ans, directeur adjoint d'une usine à Ho Chi Minh Ville, a été appelé par ses supérieurs pour accepter la décision de quitter son emploi.
"Voyant que la commande était difficile, je m'y attendais", a-t-il déclaré. "Mais ce qui m'a le plus surpris, c'est que juste après le Têt, l'entreprise a fermé l'usine et licencié tous les employés, y compris les employés de longue date."
Il s'agit de la deuxième perte d'emploi de Tri Nguyen en plus d'un an. Lorsqu'il a perdu son emploi en septembre 2022, il savait que son âge présentait de nombreux inconvénients. Il ne s'est donc pas précipité pour postuler immédiatement pour un emploi, mais a passé du temps à acquérir de nouvelles compétences. Mais en recherchant un emploi à partir de mai 2023, il s’est progressivement rendu compte que les temps avaient changé. Les postes souhaités ne sont plus aussi nombreux qu’avant. Il y a eu de nombreux cas de « dévaluation » salariale, donc même s'il s'est rendu au dernier entretien, il a quand même été éliminé. Après une année complète de chômage, il a trouvé un autre emploi avec le même poste qu'avant de démissionner.
Mais en réalité, l'industrie manufacturière est toujours confrontée à des difficultés, c'est pourquoi il a continué à perdre son emploi après cinq mois.
"Cette fois, je cherche un emploi tout de suite parce que je me rends compte que le marché se redresse progressivement, je dois me dépêcher", a-t-il déclaré. Depuis le Têt jusqu'à aujourd'hui, il a tenté de faire des recherches et envoyé son CV à deux endroits mais n'a pas été convoqué pour un entretien.
En plus de 20 ans de travail, M. Tri n’a jamais connu de telles difficultés. Le couple a deux enfants d'âge scolaire et des dettes pour acheter une maison en plusieurs versements dans le district de Binh Tan. Son mari ... [Courte citation de 8% de l'article original]
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