Depuis le début de la pandémie, de nombreuses écoles se sont lancées dans une vague d’embauche. Les campus ont besoin de plus d'enseignants, de spécialistes de la lecture, d'éducateurs spécialisés et de conseillers alors que les baby-boomers prennent leur retraite et que les écoles continuent d'aider les étudiants à rattraper le temps perdu. L’injection sans précédent d’argent de secours face au COVID-19 a permis la création d’un grand nombre de ces postes ouverts.

Pourtant, l'offre de candidats n'a pas rattrapé la demande, selon un nouveau rapport de l'ADP Research Institute, un groupe de réflexion sur le marché du travail. Le rapport indique qu’il existe depuis longtemps un déséquilibre en matière de personnel, mais qu’il s’est accentué depuis la pandémie.

« La demande d’enseignants n’a fait qu’augmenter, mais l’offre est restée très stable », a déclaré Nela Richardson, économiste en...
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