Trois anciens employés de Kraft-Heinz originaires de Californie ont déposé un procès de 30 millions de dollars contre la société affirmant qu'ils ont connu des abus et des menaces racistes flagrants et ont fait face à des représailles lorsqu'ils ont informé leurs supérieurs.
La poursuite déposée jeudi par Sanford Heisler Sharp au nom des anciens employés Alex Horn, Lance Aytman et Keith Hooker affirment avoir été harcelés et discriminés par des collègues et des superviseurs pendant plusieurs années au cours de leur emploi.
Le document de 41 pages, déposé dans le district de l'Est de la Californie, soutient que pour les demandeurs, la popularité de la société alimentaire 'sert de rappel des années de racisme anti-noyau «Les demandeurs expérimentés, y compris des notes qui ont déclaré:« Non n ** *** S en tant que coordinateurs, '' Tous N ***** S doit partir, '"Quitter ou mourir n ***** S" et Swastikas.
Les anciens employés de l'usine laitière de Tulare, en Californie, affirment avoir été harcelés et discriminés par des collègues et des superviseurs pendant plusieurs années au cours de leur emploi.
Lorsque les trois hommes et autres employés noirs ont confronté à la direction du comportement, on leur a dit de «garder la tête de la tête ou d'autre qu'ils pourraient rejoindre la ligne de chômage»
En juin 2018, Horn et un autre employé noir ont trouvé des notes dans leurs casiers qui ont dit: "désolé n **** r 'et" quitter ou mourir n **** r'
Les notes menaçantes sont venues plusieurs mois après la cuisson des coups de feu à l'extérieur de la plante.
En avril 2018, Aytman a trouvé une note dans son casier qui a lu «tous les nègres doivent aller»
Le leadership de l'usine 'a même prétendu être sous ordonnance des bureaux d'entreprise de la société pour éviter d'enquêter sur le racisme rampant de l'usine de Tulare, "selon le dépôt.
Les plaignants allèguent que la Société a également été complice de perpétuer l'atmosphère anti-noire de l'usine grâce à ses pratiques d'embauche et de promotion, qui ont permis de subjectivité, de biais et de préjugés raciaux de dicter des décisions de personnel. "
Les hommes allèguent que l'atmosphère «anti-noire» a causé leur santé mentale à se détériorer et à leur coûter des revenus.
Le dépôt comprend des photos de notes racistes menaçantes trouvées par plusieurs employés noirs. En avril 2018, Aytman a trouvé une note dans son casier qui a lu 'tout n ***** s doit partir. " En juin 2018, Horn et un autre employé noir ont trouvé des notes dans leurs casiers qui ont dit: "Désolé n **** r" et "quitter ou mourir n **** r."
Horn a commencé à Kraft-Heinz en 2011 en tant que TEM et a rejoint la société à temps plein plus tard dans l'année. De 2012 à 2013, Horn a également servi de coordinateur de secours, qui est venu avec des responsabilités supplémentaires, mais n'a pas conduit à une augmentation de ses revenus.
L'homme de latino noire allègue qu'il a souffert pendant des années de tourment raciste qui ont conduit à un trouble de stress post-traumatique (SSPT) et à d'autres préoccupations de santé mentale. Horn a été forcé de prendre un congé de médecine en septembre 2019 et a ensuite été tiré au cours de son congé impayé.
Son SSPT et sa dépression ont conduit à divorcer et continuent de lui causer des crises de cauchemars d'anxiété, des cauchemars, de l'insomnie et de «pleurer des épisodes» selon la plainte.
Swastikas a été tiré sur les casiers de plusieurs employés noirs et n...
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