Le conseil de NI va réexaminer une motion vieille de huit ans autorisant le personnel à porter le lys de Pâques

La motion, proposée par le conseiller indépendant Paul Gallagher en 2016, « accorderait la permission à tout membre du personnel [du conseil] qui souhaiterait porter un lys de Pâques sur son lieu de travail pendant la période de Pâques ».

La motion a été proposée à l'origine pour marquer le 100e anniversaire de l'insurrection de Pâques de 1916 et a conduit à la formation d'un groupe de travail sur les centenaires.

Le groupe a recommandé que le personnel puisse porter le lys de Pâques pendant une semaine précédant le dimanche de Pâques, ainsi qu'un coquelicot pendant une semaine « incluant le dimanche du Souvenir et le jour de l'Armistice ».

Lors d'une réunion extraordinaire du Conseil en janvier 2021, les conseillers ont convenu qu'une évaluation de l'impact sur l'égalité (EQIA) soit réalisée par la Commission pour l'égalité avant de prendre une décision sur une politique.

À la suite d’un projet d’EQIA en 2022, une réunion de clarification a eu lieu qui a mis en évidence plusieurs défis liés à la mise en œuvre de la politique, ainsi que des « problèmes juridiques et de réputation...
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