Les politiques de diversité de la NFL sont racistes et affirment un groupe conservateur

Daniel Wiessner - Reuters - 07/02
Un groupe juridique conservateur américain a accusé mardi la Ligue nationale de football (NFL) et ses équipes de se livrer à la discrimination par le biais de son influente « règle Rooney », qui oblige les équipes à interviewer au moins un candidat minoritaire pour des postes d'entraîneur et de direction.
6 février (Reuters) - Un groupe juridique conservateur américain a accusé mardi la Ligue nationale de football (NFL) et ses équipes de se livrer à des actes de discrimination par le biais de son influente "Règle Rooney", qui oblige les équipes à interviewer au moins un candidat minoritaire pour devenir entraîneur et dirigeant. postes.
America First Legal, qui a été fondée par d'anciens responsables de l'administration Trump, a déposé une plainte auprès de la Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi (EEOC), alléguant que la règle Rooney équivaut à un préjugé racial illégal en vertu de la loi fédérale.
La plainte intervient alors que les équipes de la NFL embauchent un nombre record d'entraîneurs-chefs de minorités après que la ligue ait été accusée pendant des années de limiter les opportunités d'entraînement et de gestion pour les minorités, notamment dans le cadre d'un procès en cours intenté par le coordinateur défensif des Vikings du Minnesota, Brian Flores.
La NFL n'a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.
America First Legal a déposé des plaintes similaires auprès de l'EEOC ciblant les initiatives de diversité sur le lieu de travail de la Major League Baseball et de plus ...
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