Pourquoi Elon Musk rate son gros salaire

En 2018, le PDG de Tesla, Elon Musk, a obtenu ce qui était potentiellement le programme de rémunération le plus lucratif de l’histoire, un accord basé sur des incitations qui lui rapporterait des options d’achat d’actions d’une valeur de près de 56 milliards de dollars s’il atteignait les objectifs du contrat. C’est exactement ce qu’il a fait, et plus tôt que prévu. Au cours des années suivantes, la capitalisation boursière de Tesla a été multipliée par plusieurs : bien qu'elle ait chuté par rapport à son sommet de novembre 2021, elle vaut toujours 10 fois plus que sa valeur de début 2018. Cette performance a permis à Musk de remporter le plus gros salaire de tous les temps, jusqu'à Mardi, lorsqu'un juge du Delaware présidant un procès contre des actionnaires a rejeté l'ensemble des salaires.

Ce n’était pas comme d’habitude. Historiquement, les juges n'interviennent pas dans les décisions de rémunération prises par un conseil d'administration. Et l’accord de Musk a non seulement été approuvé par le conseil d’administration de Tesla, mais également ratifié à une écrasante majorité par un vote des actionnaires de l’entreprise. Étant donné que l’entrepreneur a ensuite rempli sa part du marché, enrichissant ainsi les actionnaires, retirer les 56 milliards de dollars après coup semble une décision dramatique, voire dure. Mais la décision est aussi, à certains égards, le résultat prévisible de l’indifférence apparente d’Elon Musk à l’égard des règles et des processus, en particulier ceux liés à la gestion d’une entreprise publique. La décision souligne également un problème qui afflige de nombreuses entreprises : les PDG voient leur rémunératio...
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