Un programme salarial inhabituel conçu par Tesla en 2018 a contribué à faire d’Elon Musk l’individu le plus riche du monde.
Mais la décision d’un juge du Delaware selon laquelle l’accord était injuste envers les autres actionnaires de Tesla soulève des questions bien plus que la valeur nette de Musk, y compris le contrôle de ses entreprises et sa capacité à les financer – et la manière dont les dirigeants d’entreprise sont payés.
L'histoire : En 2018, Tesla a fixé 12 jalons liés aux objectifs de capitalisation bou...
[Courte citation de 8% de l'article original]