Nous ne pouvons pas laisser un déficit de compétences freiner les opportunités de la transition verte

Euronews - 24/01
En leur proposant de bonnes opportunités et la bonne formation, les salariés actuels bénéficieront de nouvelles opportunités professionnelles et les jeunes générations hériteront non seulement d'un meilleur climat mais aussi des moyens de prospérer, écrit Ignacio Galán.
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La transition vers le zéro émission carbone ou net zéro représente une révolution pour l’ensemble de l’économie. Si chaque secteur est confronté à des changements, l’énergie connaîtra l’une des plus grandes transformations – et la plus grande opportunité.

Nous nous détachons rapidement de notre dépendance aux combustibles fossiles polluants pour nous tourner vers des sources d’énergie propres. Des technologies telles que l’énergie éolienne et solaire photovoltaïque, les réseaux intelligents et le stockage – les « giga batteries » hydroélectriques et les batteries lithium-ion – ouvrent la voie, soutenues par de nouvelles solutions comme l’hydrogène vert.

Alors que le ralentissement économique incite l’ensemble des industries à identifier de nouveaux modèles économiques susceptibles de générer des investissements et des emplois, l’énergie propre apparaît comme la source unique d’activité durable et pérenne.

L’ampleur de cette transformation est vaste à bien des égards, mais elle s’avère la plus significative concernant les emplois.

Les individus, leurs compétences et leur travail sont la clé de la transition vers une économie plus verte et la réduction des émissions de carbone. Les pays, les secteurs et régions qui aident les salariés à acquérir de nouvelles compétences rapidement et efficacement, seront à l’avant-garde de cette transition.

La volo...
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