Sunafil a ratifié l'acte discriminatoire d'une entreprise qui a exclu une personne séropositive du processus de sélection

Jean Pierre Rojas - La República - 24/01
Sunafil s'est appuyé sur la Constitution pour rappeler que "la discrimination s'entend comme l'annulation ou l'altération de l'égalité des chances" d'une personne pour "des raisons de sexe, de condition économique ou de toute autre nature".

La Surintendance nationale de contrôle du travail (Sunafil) a confirmé qu'un centre de santé privé avait commis des actes discriminatoires après avoir décidé de ne pas poursuivre le processus de sélection et de refuser le droit de travailler à une personne porteuse du virus de l'immunodéficience humaine (VIH).

Le Tribunal d'Inspection du Travail (TFL) de cette institution pub...
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