Nornews - Groupe communautaire et culturel : Les derniers mois de l'année sont des jours mêlés de peur et d'espoir pour de nombreux travailleurs contractuels. Beaucoup d’entre eux s’inquiètent aujourd’hui de la prolongation ou de la résiliation de leur contrat de travail ; Les travailleurs dont le manque de stabilité dans leurs contrats de travail les font toujours travailler avec anxiété. Les contrats à court terme et la menace de non-renouvellement et de licenciement sont des facteurs importants qui ont rendu la jeune génération moins disposée à travailler dans les centres de production et les usines. D'un autre côté, un grand nombre d'usines et d'entreprises confient tout leur travail sous forme de projets à des entrepreneurs afin de ne pas se heurter à l'administration du travail et aux conditions d'assurance difficiles. L'entrepreneur est tenu d'embaucher et d'assurer la main-d'œuvre pour mener à bien le projet. Mais certains entrepreneurs embauchent les travailleurs les moins bien payés avec des contrats à court terme sans assurance. Même pour ne pas faire face aux plaintes des travailleurs, ils embauchent des travailleurs de nationalité afghane et leur donnent du travail. Cet enchevêtrement se complique lorsque la période contractuelle de l'entrepreneur avec l'entreprise prend fin et que de nombreux travailleurs contractuels se retrouvent ainsi au chômage...
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