« Lorsque les gens sont si vulnérables, ils ne savent souvent même pas qu’ils sont exploités. C’est vraiment difficile de voir qui est de votre côté. Tarek Islam, militant communautaire de Leicester, décrit la situation de nombreux travailleurs des usines de confection de la ville.
Salaires impayés, licenciements inexpliqués, horaires de travail pénalisants… lui et ses collègues du projet communautaire Fab-L (Fashion-workers' Advice Bureau Leicester) ont découvert un catalogue de pratiques d'exploitation.
Fab-L est une collaboration avec les syndicats Unite et GMB, soutenue par des marques de vêtements dont Asos, Next, River Island et Boohoo – cette dernière via une fondation caritative. Son objectif est d'aider les travailleurs du vêtement à comprendre et à faire respecter leurs droits en matière d'emploi.
Les conclusions d’Islam et de ses collègues concordent avec celles d’une étude de 2022 dans laquelle plus de la moitié des travailleurs du textile interrogés ont déclaré qu’ils étaient payés moins que le salaire minimum et ne recevaient aucune indemnité de vacances.
En octobre dernier, des centaines d'ouvriers d'usine ont participé à un rassemblement dans un parc de Leicester, organisé par le groupe de campagne Labour Behind the Label, appelant à des conditions de travail décentes.
Cassie Farmer, organisatrice du GMB, et Tarek Islam de Fab-L. Photographie : John Robertson/l'ObservateurPour tenter d'améliorer ces conditions, Fab-L exige que ses marques sponsors signent des « accords de soutien au lieu de travail », qui promettent de permettre aux organisateurs communautaires et aux représentants syndicaux d'accéder à toutes les usines de leurs chaînes d'approvisionnement.
Le projet ...
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