Les patrons des plus grandes entreprises britanniques auront gagné plus d’argent en 2024 d’ici jeudi midi que le travailleur britannique moyen n’en gagnera sur l’ensemble de l’année, selon une analyse des vastes écarts salariaux dans un contexte de grève et de crise du coût de la vie.
Le High Pay Centre, un groupe de réflexion qui milite pour une rémunération plus équitable pour les travailleurs, a déclaré qu'à 13 heures le troisième jour ouvrable de l'année, un directeur général du FTSE 100 aura été payé sur une base horaire plus élevée que le salaire annuel d'un travailleur britannique de £ 34 963, sur la base des chiffres de rémunération moyens médians des deux groupes.
Paul Nowak, secrétaire général du TUC, l'organisme qui chapeaute les syndicats britanniques, a déclaré : « Alors que les travailleurs ont été contraints de subir la plus longue compression des salaires de l'histoire moderne, les patrons de la ville ont été aut...
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