La croissance des emplois américains considérées comme des facteurs techniques offrant un coup de pouce

Lucia Mutikani - Reuters - 06/08
La croissance de l'emploi des États-Unis est probablement restée robuste en juillet au milieu des changements d'emploi saisonnier dans les écoles causées par la pandémie, ce qui pourrait masquer une certaine adoucissement dans des conditions de marché du travail sous-jacentes à titre de stimulance fiscale et la réouverture de la réouverture de l'économie.
  • Les salaires non fusibles prévoient d'augmenter 870 000 en juillet
  • Taux de chômage voit tomber à 5,7% de 5,9%
  • Prévisions de gains horaires moyens augmentant 0,3%

WASHINGTON, 6 août (Reuters) - La croissance de l'emploi des États-Unis est probablement restée robuste en juillet au milieu de l'emploi saisonnier dans les écoles causées par la pandémie, ce qui pourrait masquer un peu d'adoucissement dans des conditions de marché du travail sous-jacentes à titre de stimulance fiscale et la réouverture de la réouverture de l'économie.

Le rapport de travail étroitement observé du Département du travail vendredi pourrait montrer des salariales non élargies à l'encontre d'au moins un million d'un million de mois en raison des facteurs d'ajustement saisonniers, qui sont également observés en gonflant l'emploi aux usines d'assemblage automobile et dans le secteur des loisirs et de l'hôtellerie.

Avant la pandémie de Covid-19, l'emploi de l'éducation a normalement diminué d'environ 1 million d'emplois en juillet, alors que les écoles fermées, tandis que des arrêts temporaires de la végétation pour la réseelle d'été pesaient sur des paie automobiles. Mais cette année, de nombreux étudiants sont en école d'été rattrapant des perturbations causées par le coronavirus.

Les pénuries de puces ont des constructeurs automobiles forcés de modifier leurs calendriers de production normaux. Cela aurait pu avoir un impact sur le calendrier des arrêts de réuplication temporaires, ce qui pourrait lancer le modèle que le gouvernement utilise pour ...
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