Ce type d'humour est très efficace au travail !

Doctissimo - Doctissimo - 28/12
Vous raffolez des blagues au travail ? Cela tombe bien, l'humour doperait la performance en entreprise.
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    • Ce type d'humour est très efficace au travail !

    Publié le 28/12/2023 à 17h40 , mis à jour le 28/12/2023 à 17h40
    Lecture 2 min.
    Louise Ballongue Rédactrice web

    Vous raffolez des blagues au travail ? Vous avez bien raison. L'humour - lorsqu'il est utilisé à bon escient - permet de doper son efficacité en entreprise. Explications.

    Sommaire
    1. L’humour positif, la clé de la réussite ?
    2. L’humour fait grimper le taux de satisfaction
    3. L’humour doperait la créativité

    Comme le rapporte Psychology Today, les leaders qui abusent de l’humour au travail sont plus performants que les autres.

    L’humour positif, la clé de la réussite ?

    D’après les scientifiques, l’humour constituerait un moyen de communication redoutable.

    En effet, "les leaders qui manieraient avec adresse l’humour sur le lieu de travail seraient plus efficaces que les leaders qui ne font pas preuve d’humour", préviennent-ils.

    Mais les blagues doivent néanmoins rester "positives".

    Deux formes d’humour sont ainsi recommandés au bureau :

    • L’humour affiliatif, qui intègre une histoire drôle ou une référence mettant l’accent sur des expériences communes. ("Voyons si nous ne pouvons pas battre le record de la plus longue réunion du personnel de l’histoire") ;
    • L’humour d’autopromotion, qui s'adresse à soi-même mais reste bienveillant. ("Vous savez tous à quel point mon souci du détail est mon pire défaut").

    L'humour agressif, qui cible les autres, doit en revanche être évité. 

    "Dénigrer les autres, même en les taquinant, peut mettre à rude épreuve la relation leader-suiveur et avoir un impact négatif sur la cible et sur l'équipe. Un leader doit également éviter l’humour autodestructeur qui se concentre sur ses défauts et fait du leader la cible des blagues", indique Psychology Today.

    L’humour fait grimper le taux de satisfaction

    L’autre avantage de l’humour ? Il améliore le sentiment de satisfaction des employés.

    "Les employés dont les dirigeants faisaient preuve d’humour avaient tendance à être plus satisfaits de ces derniers... et ils étaient particulièrement satisfaits de la manière dont les réunions d’équipe se déroulaient", précise la revue.

    En revanche, ici aussi, l’humour négatif n’a pas sa place : il réduit le taux de satisfaction des travailleurs. 

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    L’humour doperait la créativité

    Autre bénéfice induit par le rire : la créativité.

    Les leaders qui cultivent l’humour facilitent en effet les échanges entre employés : ces derniers se sentent plus libres de s'exprimer et de partager leurs réflexions, leurs idées. Un lien de cause à effet qui s’explique simplement : les salariés ont besoin de se sentir libres et respectés pour exprimer leur créativité.

    L’humour, agit donc ici comme un "levier" en suscitant la surprise et brisant de nombreux tabous/cadres.

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