Cook a révélé qu'Apple avait des plans de succession internes et que le prochain PDG pourrait naître de ces quatre personnes...

Le mois dernier, le PDG d'Apple, Tim Cook, a parlé de quelque chose qui n'a jamais été mentionné auparavant dans un podcast : Apple a un plan de succession très détaillé. Cook a déclaré qu'il espérait que le prochain PDG viendrait de l'intérieur de l'entreprise.

Depuis sa création en 1977, Apple a connu sept PDG. Sous la direction des idées révolutionnaires de Steve Jobs, Apple est devenue une entreprise d'électronique grand public hautement compétitive ; Il est difficile d'atteindre le sommet : la valeur marchande a continuellement dépassé 1 000 milliards, 2 3 000 milliards de dollars américains, devenant ainsi l'entreprise la plus précieuse au monde.

L'idée de la retraite inévitable de Cook suffit à faire frémir les investisseurs d'Apple. En tant que dirigeant d'une entreprise, le changement de PDG est l'un des événements les plus angoissants qu'une entreprise doit traverser. Il engendre inévitablement de l'incertitude. Si différents concepts de produits sont introduits, un grand nombre de clients fidèles peut être perdu, le cours de l'action peut également baisser et de violentes secousses se produiront.

Cependant, Cook a déclaré qu'il prévoyait de rester chez Apple "pendant un certain temps" et a révélé qu'Apple avait développé un "plan de succession très détaillé". Interrogé sur les cand...
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