Les employés ne devraient pas s’attendre à une grosse augmentation de salaire s’ils changent d’emploi l’année prochaine, selon un expert des tendances en matière de milieu de travail.
Nicole Gorton, directrice du cabinet de recrutement spécialisé Robert Half, a déclaré que même si les pressions sur le coût de la vie augmentaient, les gens n'obtiendraient pas d'offres supérieures aux taux du marché à moins d'avoir des compétences spécialisées et recherchées pour négocier des salaires plus élevés en 2024.
Mme Gorton a déclaré qu'offrir des salaires plus élevés était une stratégie utilisée par les employeurs pour attirer les meilleurs talents lorsqu'il y avait une grave pénurie de compétences, mais que cela était en train de changer, avec le recalibrage du marché du travail australien après quelques années d'embauche effrénée.
« À mesure que le paysage économique passera à un état de modération en 2024, la hausse dynamique des salaires se stabilisera », a-t-elle déclaré.
« Les e...
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