Titre original: Les colliers blancs utilisent des équipements «Sneak Shot» pour faire évoluer le terrain de harcèlement sexuel sur le lieu de travail reconnaissant le harcèlement sexuel et la perte de compensation de la peine de 10 000 yuans
Le 30 juillet, la Cour populaire du district de Longquanyi de Chengdu a essayé de chasser le conflit responsable du harcèlement sur le lieu de travail, identifiant le comportement du défendeur constitue un harcèlement sexuel sur le lieu de travail et condamné à la perte de 10 000 du demandeur, mais n'a pas identifié que le la société a une responsabilité conjointe.
Red Star News a rapporté que le collier blanc de Zhang Li Xin est entré dans le poste de Sichuan, en avril 2018, au cours des travaux, le contrôleur actuel de la société, représentant légal, président Yaomou l'avait harcelé sexuellement. Le 2 mars 2019, Yao a créé un traiteur en tant que salaire et les "règles cachées" ont été clairement proposées à Zhang Li Xin, ou à gauche, l'ont forcé à regarder le disque porno et accompagné d'une diffamation forcée. Le 9 mars 2019, Zhang Li Xin est parti.
Après Realian, Zhang Li Xin a déposé une action en justice avec les premier et deuxième accusés et soumis au tribunal pour l'ancienne entreprise, en utilisant le contenu audio vidéo correspondant sous le compte rendu de l'équipement d'enregistrement portable.
↑ Atelier de l'employé de l'entreprise de revenus.Le district de Jolongquin, Chengdu, la Cour a été accepté le 18 septembre 2019. Après six fois, Zhang Lixin a finalement attendu la réponse. Elle a dit à Hongxing News: "Je me sens un peu regrettable et déçu, car la cour finale n'a pas identifié le harcèlement sexuel de la société, je voudrais continuer à faire appel ensuite."
[Jugement de première instance au tribunal]
Composition du harcèlement du lieu de travail
Le comportement du harcèlement sexuel n'est pas lié à la société
Dans l'après-midi du 30 juillet, après six fois, cette affaire a finalement été pro...
[Courte citation de 8% de l'article original]