Les médecins tirent la sonnette d’alarme : « Nous avons dit adieu aux normes »

Monsieur Zeuzem, dans quelle mesure la pénurie de travailleurs qualifiés affecte-t-elle la médecine ?

Dans un hôpital universitaire d’une grande ville comme Francfort, tous les postes de médecins sont pourvus. Nous sommes un employeur très attractif pour la formation et la formation continue. Cependant, les médecins-chefs des régions rurales comme le nord, le centre et l'est de la Hesse me disent qu'il est beaucoup plus difficile d'y pourvoir des postes. Les collègues responsables des ressources humaines embauchent de plus en plus de médecins qui n'ont pas été formés en Allemagne.

Qu’en est-il de leurs qualifications ?

Il existe certainement des pays dont viennent des collègues possédant d’excellentes qualifications et une bonne connaissance de l’allemand. Mais il existe également des expériences opposées dans lesquelles les compétences linguistiques font défaut et des inquiétudes subsistent quant à la qualité de la formation.

Cela s’applique-t-il particulièrement aux médecins venus en Allemagne en tant que réfugiés ?

Non, nous employons un certain nombre de ces médecins. Il s’agit notamment d’Afghans et de Syriens, dont certains sont parfaitement formés et très motivés et qui ont vraiment appris notre langue à un niveau élevé et à un rythme époustouflant. Et ils font preuve d'une très grande volonté d'adapter leurs compétences professionnelles à nos normes.

Mieux payer les médecins ruraux

Est-ce que des médecins qui ne répondent pas aux normes sont également employés ?

Plus le besoin en personnel est grand, plus les obstacles au recrutement sont faibles. Dans certains groupes professionnels, nou...
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