Neiman Marcus n'est pas connu pour ses réductions.
Mais le détaillant de luxe, où les meilleurs acheteurs perdent plus de 25 000 $ par an, a moins de personnes qui se présentent à ses bureaux – à dessein.
En raison de sa politique de travail à distance, environ 40 % des 1 800 employés de l'entreprise Neiman Marcus sont désormais basés en dehors de Dallas, où le premier magasin de l'entreprise a ouvert ses portes en 1907.
Avant sa décision de se mettre à distance en 2020 – juste avant que la pandémie ne ferme les grands magasins aux États-Unis – la plupart des employés de la chaîne devaient être à Dallas.
Contrairement à de nombreux patrons qui reviennent sur leur promesse de laisser les gens signer depuis leur table de cuisine, l'entreprise célèbre pour ses idées de cadeaux extravagantes n'a pas l'intention de ramener les travailleurs au bureau à temps plein, a déclaré Eric Severson, directeur du personnel et responsable des affaires chez Neiman Marcus. Group, a déclaré à Business Insider.
L’une des principales raisons, a-t-il expliqué, est que le fait d’être à distance s’est avéré trop puissant pour attirer et retenir les travailleurs.
"Lorsqu'une entreprise annonce qu'elle va forcer ses employés à retourner au bureau et que nous avo...
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