Les entreprises en difficulté continuent d'accorder des primes du Têt à leurs travailleurs

Essayer de récompenser chaque employé avec un mois de salaire est l'objectif que M. Doan Sy Loi, PDG de Chang Shuen Co., Ltd., spécialisée dans la fabrication de chaussures en cuir, dans le parc industriel Tan Dong Hiep, Binh Duong, s'est fixé pour le Têt. année.

"Nous devons absolument accorder des primes même si nous empruntons, pour garantir à chaque travailleur un mois de salaire supplémentaire", a déclaré M. Loi. Depuis le milieu de l'année dernière, les commandes vers l'Europe ont fortement diminué, rendant les activités de production de l'entreprise difficiles. Pour se redresser, les chefs d’entreprise se sont tournés vers le marché américain, acceptant des modèles de produits à bas prix unitaires.

Travailleurs de Chang Shuen Co., Ltd. pendant les heures de production. Photo de : An Phuong

Cependant, malgré tous les efforts nécessaires, l’usine manque encore de 30 % de sa capacité de fonctionnement. Selon M. Loi, d'ici le Têt, l'entreprise a encore du travail en raison des commandes d'hiver, mais il est difficile de prévoir l'année prochaine. La demande d'achats a diminué, les stocks sont toujours élevés, les clients passent donc des commandes avec modération, l'usine n'a que de quoi maintenir ses opérations.

"Si vous lâchez...
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