À Suresnes (Hauts-de-Seine), une infirmière de l’hôpital Foch a récemment saisi la Cour de cassation afin de contester son licenciement pour faute grave. Mais la justice lui a donné tort et cette décision pourrait faire jurisprudence. Dans un arrêt du 4 octobre 2023 repéré par Actu Paris , la Cour de cassation estime en effet qu’un employeur peut, sous certaines conditions, s’appuyer sur des contenus provenant d’un compte privé sur les réseaux sociaux pour justifier un licenciement.
L’hôpital s’était notamment basé sur des messages et des photos provenant d’un groupe Messenger utilisé par plusieurs employés « dans le cadre de soirées festives » au sein même de l’établ...
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