La plupart des Australiens ont été avertis qu’ils ne devraient pas s’attendre à une augmentation de salaire décente en 2024, une nouvelle enquête révélant les emplois pour lesquels les employeurs sont les moins susceptibles d’offrir une augmentation de salaire supérieure à l’inflation.
L’enquête salariale Robert Walters 2024 menée auprès de plus de 1 500 employeurs et candidats, publiée mercredi, montre que 58 pour cent des patrons ont déclaré qu’ils ne s’attendaient pas à offrir des augmentations de salaire supérieures à 5,4 pour cent – le taux d’inflation actuel.
Cela signifie que les employés sont confrontés à une réduction de salaire « en termes réels », car les augmentations de salaires sont en retard par rapport à l’inflation.
L'analyse des évolutions salariales tout au long de l'année 2023 a révélé que les responsables de catégorie des achats ont signalé une baisse de salaire de 3,17 %, tandis que les postes de comptables créditeurs n'ont signalé aucune fluctuation de salaire.
Les directeurs du développement commercial ont signalé une augmentation de salaire moyenne de 2 pour cent, les salaires des architectes de réseau augmentant de 2,94 pour cent.
Les chefs de projet dans les domaines des ressources et de l'ingénierie ont également signalé une augmentation ...
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