Le désordre OpenAI concerne une chose importante

Derek Thompson - The Atlantic - 22/11
La gouvernance d’entreprise joue un rôle de premier plan dans le chaos qui règne au sein de la start-up d’IA la plus célèbre au monde.

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OpenAI a licencié vendredi son directeur général, Sam Altman, l'accusant de « ne pas être toujours franc » avec son conseil d'administration. Cela a déclenché plusieurs jours d’absurdités totales qui ont étonné le monde de la technologie – et ont probablement ravi un groupe d’étudiants en école de commerce qui ont maintenant un excellent exemple de la raison pour laquelle le terme incroyablement ennuyeux de gouvernance d’entreprise est en réalité extrêmement important.

Vendredi : Une heure avant que tout ne tourne mal, le conseil d’administration d’OpenAI ne comptait que six personnes, dont Altman. Son président, Greg Brockman, a apparemment pris le parti d’Altman, tandis que les quatre autres membres – le scientifique en chef Ilya Sutskever et trois membres non salariés – ont voté pour élire leur PDG. Peu de temps après, Brockman a quitté l'entreprise.

Dimanche : OpenAI a invité Altman à revenir au bureau pour discuter de la perspective de le réembaucher en tant que PDG. Malgré la pression de Microsoft, les membres du conseil d'administration ont refusé de réembaucher Altman. Au lieu de cela, ils ont annoncé que le prochain directeur général de l'entreprise serait un étranger : Emmett Shear, l'ancien PDG de Twitch, un service de streaming vidéo en direct.

Lundi : Le directeur général de Microsoft, Satya Nadella, a annoncé qu'il embaucherait Altman, ainsi que d'autres travailleurs d'OpenAI, pour créer une nouvelle division de recherche sur l'IA au sein de Microsoft. Ensuite, environ 700 des près de 800 employés d'OpenAI ont sig...
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