Biais inconscient: découvrir nos tendances cachées

New York, le 23 juillet (Reuters) - sur le lieu de travail, c'est une chose de faire face à un biais évident et à l'extérieur. Mais qu'en est-il des biais que vous ne réalisez même pas que vous avez?

Cela s'appelle «biais inconscient», et peu importe la façon dont vous êtes éclairé, vous en avez probablement des. Il peut provoquer une centaine de choses différentes: votre enfance, votre emplacement, vos groupes d'amis, des images que vous voyez dans les médias. Il peut exister dans n'importe quel nombre de zones, de la race au sexe à l'âge de l'âge.

La chose délicate est de découvrir ces préjugés. Vous pouvez donc interagir avec des amis et des collègues sans bagage caché. C'est le défi auquel le Kara Helander, la diversité principale, l'égard de l'équité et l'inclusion du cabinet de capital-investissement Le groupe Carlyle (CG.O). Elle déploie une formation de biais inconsciente sur la main-d'œuvre de Carlyle de 1 800 employés.

Helander a parlé avec des Reuters sur la manière dont nous pouvons tous prendre la marche inconfortable de transformer le microscope sur nous-mêmes.

Q: Comment avez-vous décidé de faire face à cette zone de biais inconscient?

R: Nous avons tous des biais, à cause de la façon dont nous avons été socialisés. Ce qu...
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