Parler de ses qualités et défauts lors d’un entretien d’embauche

20 Minutes avec agences - 20minutes - 06/11
La question des qualités et des défauts demeure un classique plébiscité par de nombreux experts du recrutement. La raison ? Elle leur permet d’obtenir des insights sur les candidats. Voici comment vous démarquer
Entretien d'embauche — cottonbro studio
  • En entretien, le recruteur cherche la pièce du puzzle qui s’adaptera parfaitement à l’entreprise. Pour vous démarquer, misez sur vos compétences comportementales, les soft skills prisées des recruteurs.
  • Les candidats malins transforment leurs faiblesses en opportunités d’apprentissage, montrant ainsi leur authenticité et leur réflexion. Les recruteurs apprécient cet engagement pour l’amélioration continue.
  • Soyez franc mais choisissez soigneusement vos défauts. Évitez les traits qui peuvent nuire à votre candidature et privilégiez ceux liés au poste. Le recruteur cherche avant tout à vous imaginer dans l’équipe et les missions.

Lorsque le recruteur vous met au défi de dévoiler vos qualités et vos défauts en entretien d’embauche, il se lance à la recherche de la pièce manquante du puzzle, celle qui s’emboîtera parfaitement dans l’ensemble dynamique de l’entreprise. Pour laisser une empreinte lors de votre entretien, préparez-vous à briller tout en restant fidèle à vous-même. La clé du succès ? Misez sur vos compétences comportementales, ces soft skills qui sont l...
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