Une plus grande proportion de femmes américaines travaillent contre rémunération qu’à aucun autre moment de l’histoire. Selon une analyse récente, cette hausse a été menée par un groupe inattendu : les mères d’enfants de moins de 5 ans.
Taux d'activité des femmes âgées de 25 à 54 ans, selon l'âge du plus jeune enfant
Moyenne mobile sur trois mois, non désaisonnalisée. Les zones grises indiquent les récessions. Source : Bureau des statistiques du travail, via Brookings Institution
Même si les mères de ce groupe ont toujours travaillé moins que les autres femmes, leurs gains depuis la pandémie ont été les plus importants. L'analyse, réalisée par le projet Hamilton de la Brookings Institution et basée sur les données du Bureau of Labor Statistics, identifie une raison majeure : la nouvelle capacité de certaines mères, en particulier celles qui sont mariées et titulaires d'un diplôme universitaire, à travailler à distance.
"Ce qui arrive aux femmes mariées et instruites avec de jeunes enfants est fou", a déclaré Lauren Bauer, chercheuse à Brookings et auteure, avec Sarah Yu Wang, de l'analyse. « Ce sont des femmes qui se considèrent comme des travailleuses. Ils étaient sur une tendance à la hausse avant la pandémie, ils ont rebondi et ont continué. »
Julia Keintz a accepté un poste de responsable analytique chez Zillow il y a deux ans, alors que ses enfants avaient 6 mois et 11 ans. L'une des raisons pour lesquelles elle voulait ce poste, a-t-elle déclaré, était que depuis la pandémie, Zillow a permis aux employés de vivre où ils le souhaitent et travailler selon des horaires flexibles.
Elle vit à l'extérieur de San Francisco, où Zillow a un bureau, mais elle y va rarement. Lorsque son plus jeune était bébé, elle pouvait éviter de trimballer des fournitures pour tirer le lait maternel pour se rendre au travail et en revenir. Elle gagne 90 minutes par jour en évitant les déplacements. Elle peut o...
[Courte citation de 8% de l'article original]