La CEOE qualifie la réduction du temps de travail d’« abus »

L'accord entre le PSOE et Sumar pour réduire la journée de travail a provoqué le rejet retentissant des employeurs, qui le considèrent comme « un scandale », et le soutien des syndicats, qui proposent de négocier comment à travers la négociation collective et avec l'objectif d'atteindre, plus tard. , 35 heures par semaine.

Le principal argument avancé par l'association des employeurs contre l'accord est qu'il ignore le dialogue social, impose un plafond légal et laisse les agents sociaux sur la touche. C'est ce que la CEOE décrit comme une volonté interventionniste du Gouvernement qui conduit à « une attaque contre le rôle constitutionnel des agents sociaux ». En procédant ainsi, on considère qu'il existe un risque de nuire à la productivité des entreprises et d'augmenter leurs coûts.

Les employeurs affirment qu’ils acceptent d’explorer de nouvelles formules de répartition du travail et du temps de repos, mais « non pas comme une conséquence d’une imposition légale, mais par le biais de négociations collectives ». Ils ajoutent également que la réglementa...
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