Lorsque les lieux de travail sont transformés par un changement tectonique – l’afflux de femmes sur le marché du travail, l’essor de l’informatique – il faut généralement un certain temps aux économistes, psychologues, sociologues et autres chercheurs pour rassembler des données sur ses effets.
Ainsi, lorsque les employeurs ont soudainement décidé d’adopter le travail à distance pendant la pandémie, la part des Américains employés travaillant exclusivement à domicile passant de 4 % en 2019 à 54 % en 2020, les chercheurs se sont empressés d’examiner les effets du travail à distance sur les employés et l’économie. grand. Aujourd’hui, les premiers résultats apparaissent. Ils révèlent un tableau économique contrasté, dans lequel de nombreux travailleurs et entreprises ont réalisé de réels gains grâce aux modalités de travail à distance, et beaucoup ont également dû en supporter des coûts.
Globalement, le portrait qui se dégage est le suivant : les entreprises physiques ont souffert dans les centres-villes, car de nombreuses personnes ont arrêté de se déplacer. Pourtant, certains types de commerces, comme les épiceries, ont réussi à s’implanter en banlieue. Dans le même temps, les loyers ont augmenté sur les marchés abordables, les travailleurs distants et hybrides ayant quitté les logements urbains coûteux.
Les mères qui travaillent ont généralement bénéficié de la flexibilité de pouvoir travailler à distance : un plus grand nombre d’entre elles ont pu rester sur le marché du travail. Mais le travail à distance semble également entraîner de lourdes conséquences en matière d’avancement professionnel pour les femmes.
Les études sur la productivité dans le cadre du travail à domicile sont omniprésentes. Certains journaux ont associé le travail à distance à des baisses de productivité comprises entre 8 et 19 pour cent, tandis que d'autres constatent des baisses de 4 pour cent pour les travailleurs individuels ; D'autres recherches encore ont constaté des gains de productivité de 13 pour cent, voire de 24 pour cent.
Nick Bloom, économiste à Stanford et spécialiste prolifique du travail à distance, a déclaré que la nouvell...
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