À quoi ressemblera l’Amérique en 2050 ?

Conor Friedersdorf - The Atlantic - 06/10
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Question de la semaine

Selon vous, à quoi ressemblera l’Amérique en 2050 ?

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Conversations marquantes

La pandémie de coronavirus a entraîné une augmentation spectaculaire du nombre de personnes travaillant à domicile, suivie par des tentatives plus récentes de nombreuses entreprises visant à ramener leurs employés au bureau.

Que réserve l'avenir?

L’économiste Alex Tabarrok soutient que le travail à domicile semble être un changement permanent et bénéfique dans la façon dont le travail est structuré, et qu’il ne réduira pas la productivité à long terme :

Il a fallu des décennies aux entreprises pour s’adapter à l’électricité en repensant leurs usines, leurs produits et leurs flux de travail afin de tirer pleinement parti des nouvelles possibilités. De même, les avantages du travail à domicile commencent à se faire sentir plus profondément lorsque les bureaux coûteux peuvent être réduits, que les employeurs peuvent puiser dans un bassin de travailleurs beaucoup plus large et que les travailleurs peuvent ajuster le moment et le lieu où ils travaillent, y compris l'emplacement de leur domicile. Il n’est donc pas surprenant qu’avec peu de temps pour que les travailleurs ou les entreprises s’adaptent et avec peu d’options pour choisir la durée du travail à domicile, la productivité a chuté lorsque la COVID a renvoyé les travailleurs chez eux. Mais, avec plus de temps pour planifier et plus d'options pour un travail à domicile hybride mais intensif (par exemple, travail à domicile les lundis et vendredis), le travail à domicile présente de grands avantages.

Nous assistons également à une refonte de la gestion pour tirer parti du travail à domicile… en passant des mesures d'entrée (vous présentez-vous ?) aux mesures de sortie (le travail a-t-il été effectué) ? … Les travailleurs apprécient la possibilité de travailler à domicile et de nombreuses entreprises vantent désormais les options de travail hybride comme un avantage… Le travail à domicile semble s'être stabilisé à environ 25 % des journées de travail dans l'ensemble et, étonnamment, à près de 40 % des journées de travail pour les diplômés universitaires. ouvriers!

Qu’est-ce que « Solarpunk » ?

Brink Lindsey nous indique une définition :

Solarpunk est un mouvement de fiction spéculative, d’art, d...
[Courte citation de 8% de l'article original]

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