Chaque PDG parle maintenant comme Elon Musk

Nitish Pahwa - Slate US - 14/09
Rencontrez les grands hommes d’affaires « extrêmement hardcore », exigeants en matière de loyauté et qui réduisent leurs effectifs.

Lundi, l'Australian Financial Review a publié un clip sur X mettant en lumière un conférencier lors de l'une de ses conférences. Il montre comment Tim Gurner, qui dirige une société immobilière de luxe, a diagnostiqué la vigueur du marché du travail post-pandémique et le statu quo du travail à domicile avec lequel cela a coïncidé : « Les gens ont décidé qu'ils ne voulaient pas vraiment travailler autant. plus à cause du COVID, et cela a eu un énorme problème de productivité », a déclaré Gurner. Il continua:

Ils ont été bien payés pour ne pas en faire trop ces dernières années, et nous devons voir cela changer. Nous devons voir le chômage augmenter – le chômage doit augmenter de 40 à 50 pour cent, à mon avis. Nous devons voir la douleur dans l’économie. Nous devons rappeler aux gens qu’ils travaillent pour l’employeur, et non l’inverse. Il y a eu un changement systématique dans lequel les employés estiment que l’employeur est extrêmement chanceux de les avoir, et non l’inverse. C’est donc une dynamique qui doit changer. Nous devons mettre fin à cette attitude, et pour cela, il faut nuire à l’économie, ce que le monde essaie de faire. … Les gens licencient définitivement, et nous commençons à voir moins d’arrogance sur le marché du travail, et cela doit continuer.

Gurner est rapidement devenu un personnage principal international, suscitant l’opprobre sur les réseaux sociaux non seulement de la part d’autres PDG et politiciens océaniens, mais aussi de la représentante américaine Alexandria Ocasio-Cortez, qui a souligné que « les grands PDG ont grimpé en flèche leur propre salaire » au cours de la période au cours de laquelle , prétendent-ils, leurs ouvriers paradissaient. Pourtant, même si ce multimillionnaire est depuis longtemps connu pour son mépris envers les travailleurs – après avoir dénoncé les régimes de pain grillé à l'avocat du millénaire et le manque de serfs migrants en Australie – il est loin d'être le seul PDG à avoir récemment engendré un cycle de réactions négatives en raison de son manque flagrant de respect des classes populaires.

Tournons-nous vers les États-Unis. Début août, Dave Portnoy a racheté l'empire numérique qu'il avait fondé, Barstool Sports, pour la somme faramineuse de 1 $. À la fin du mois, le magnat des médias sportifs, notoirement grossier, avait annoncé sur la chaîne YouTube de la marque qu’il mettait en œuvre de fortes suppressions d’emplois. « Nous devons revenir à un seuil de rentabilité – nous ...
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