Les femmes pompiers sont confrontées à une loterie postale dans laquelle elles peuvent gagner plus de 15 000 £ de moins pendant un an de congé de maternité que leurs collègues ailleurs au Royaume-Uni, ont déclaré leurs représentants.
Le Syndicat des pompiers (FBU) a déclaré que son analyse a montré que les femmes étaient « systématiquement sous-évaluées » et demande que le congé de maternité soit intégralement rémunéré pendant un an, quel que soit l'endroit où le pompier est basé au Royaume-Uni.
Le syndicat a produit un classement des indemnités de maternité, dans lequel le Staffordshire et le Derbyshire sont en tête. Il existe 23 services d’incendie et de secours – basés en Angleterre et en Irlande du Nord – qui sont au même...
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