Secrets Salaires et rétention des talents : la transparence aide

Anna Zanardi Cappon - Forbes - 11/09

Une récente directive européenne sur la transparence des salaires, qui facilite la réduction de l'écart entre les sexes et la rétention des talents, est encore loin d'être mise en œuvre en Italie.

En Italie, le sujet est resté relativement silencieux, peut-être parce que l'application effective de la norme est encore loin dans le temps et que nous n'y parviendrons qu'en temps voulu. Ou peut-être parce que la directive européenne 2023/970, qui exclut le secret des salaires, touche en réalité à un aspect clé de la relation employeur/employé, un échange crucial qui laisse place à un exercice du pouvoir totalement discrétionnaire. L'objectif de l'UE est sacro-saint et digne de mérite : pour lutter contre l'écart salarial entre hommes et femmes, qui pénalise encore fortement les femmes au niveau des salaires, les législateurs bruxellois ont établi que les travailleurs et leurs représentants ont le droit de recevoir toutes les informations disponibles sur les niveaux de salaires appliqués dans l'entreprise, tant in...
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Catégorie : Stratégie de leadership

Tags : Secrets Salaires - UE - transparence - transparence des salaires - UE 2023/970 -

Article automatiquement traduit - Source et Copyright images et textes : Anna Zanardi Cappon - Forbes
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