Si votre enfant est malade, il n'a pas droit au maintien du salaire par l'employeur. Mais il existe encore des moyens d’obtenir de l’argent.
Si votre enfant est malade, votre employeur n'est pas obligé de continuer à lui verser le salaire. Dans la convention collective ou le contrat de travail, il peut exclure le maintien du salaire si l'enfant tombe malade. Il doit toutefois vous libérer de votre emploi s'il n'existe pas d'autre moyen de s'occuper de votre enfant malade. Pour bénéficier des allocations de maladie des enfants, vous devez vous adresser à votre caisse d...
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