Le travail à domicile est devenu populaire car il donne aux employés la possibilité de jouir de la liberté et de l’intimité – mais est-ce vraiment le cas ?
Cette question se pose de plus en plus depuis que Suzie Cheikho, une travailleuse d'assurance australienne, a fait la une des journaux pour avoir été licenciée après que son employeur ait suivi son activité informatique.
Mme Cheikho suivait un plan de performance lorsqu'elle a été licenciée et ses frappes sur le clavier étaient surveillées et considérées comme trop faibles.
La Fair Work Commission (FWC) a rejeté une demande de licenciement abusif déposée par l'ancienne société Insurance Australia Group (IAG), estimant qu'elle avait été licenciée pour un « motif valable de mauvaise conduite ».
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Dans quelle mesure votre employeur vous surveille réellement lorsque vous travaillez à domicile est une question qui a sans aucun doute traversé l'esprit de nombreux Australiens au cours des dernières années.
Selon une étude de Finder, près d'un Australien sur cinq a déclaré ...
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