Les Big Four perdent jusqu'à la moitié de leurs nouveaux comptables en raison d'une demande serrée

Ellen O’ReganEllen O’Regan is a contributor to The Irish Times - The Irish Times - 28/08
Les recruteurs affirment que le marché des jeunes talents est restreint, les candidats cherchant à s'expatrier ou à occuper des postes d'analyste ou d'industrie.

Les quatre grands cabinets comptables perdent jusqu'à la moitié des comptables nouvellement qualifiés qui ont été formés dans le cadre de leurs programmes de formation pour diplômés, dans un contexte de marché de plus en plus restreint pour les jeunes talents.

Les organismes comptables tirent la sonnette d'alarme face à une pénurie croissante de compétences dans le secteur, car les recruteurs affirment que le marché des comptables récemment diplômés est particulièrement restreint, les candidats cherchant plus fréquemment à s'installer à l'étranger ou à occuper des postes d'analyste ou d'industrie.

Les « quatre grands » cabinets comptables que sont Deloitte, KMPG, EY et PwC accueillent chaque année un flux constant de candidats qui entrent dans leurs programmes de formation, mais se montrent timides quant au nombre de comptables nouvellement qualifiés qu'ils retiennent après leur formation.

Contacté par The Irish Times, KPMG a déclaré que son taux de rétention se sit...
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