Liberté de bonus pour payer un « dividende du Brexit » dérisoire aux banques britanniques

Huw Jones - Reuters - 23/08
Les banques britanniques seront peut-être libres d'accorder des bonus encore plus importants à partir de janvier, mais il est peu probable que de nouveaux avantages salariaux aident le secteur financier du pays à surpasser ses rivaux, car les principaux banquiers hésitent à échanger de beaux salaires fixes contre des récompenses incertaines.
  • Les banquiers privilégient les salaires fixes plutôt que les bonus
  • Les sociétés financières se méfient des réactions négatives du public face au flétrissement de l’économie
  • Les régulateurs affirment que le plafond des bonus a rendu le secteur moins en mesure de réduire les coûts
  • La réponse de l’UE à la suppression des restrictions reste floue

LONDRES, 23 août (Reuters) - Les banques britanniques seront peut-être libres d'accorder des bonus encore plus importants à partir de janvier, mais il est peu probable que de nouveaux avantages salariaux aident le secteur financier du pays à surpasser ses concurrents, car les principaux banquiers hésitent à troquer de beaux salaires fixes contre des récompenses incertaines.

La suppression du plafond des bonus, vieux de près de dix ans, est un élément central de l'assouplissement post-Brexit des règles adoptées par l'Union européenne pour mettre fin à la prise de risque excessive après que les contribuables ont dû renflouer les banques dans la crise financière mondiale.

Le résultat d'une consultation de la Banque d'Angleterre et de la Financial Conduct Authority sur la proposition de supprimer les restrictions sur les bonus est attendu dans les semaines à venir. Cela s’appliquerait aux paiements gagnés au cours de 2024, bien qu’il soit possible d’avancer le début de la couverture des bonus pour 2023.

Les ministres et les régulateurs espèrent que cela attirera davantage de banquiers de haut niveau en Grande-Bretagne et renforcera l'attrait de Londres en tant que plaque tournante internationale des capitaux, alors qu'elle est en concurrence avec New York, Singapour et les centres financiers de l'UE tels que Paris et Francfort.

Les banquiers, les avocats et les consultants en rémunération affirment toutefois que les personnes les plus performantes risquent de perdre plus que ce qu’elles ont à gagner.

"La suppression du plafond ne va pas attirer davantage de grands banquiers au Royaume-Uni car leurs salaires seront plus incertains", a déclaré à Reut...
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