Source: Journaliste du Daily Economic News Xu Shuai Xiong Jianan stagiaire Yu Haoyuan rédacteur en chef Dong Xingsheng
En novembre 2019, Muyuan Co., Ltd., une entreprise d'élevage de porcs de premier plan, a lancé la première phase du plan d'intéressement des employés. A cette époque, l'industrie de l'élevage porcin était dans un cycle haussier, et ce plan d'intéressement à l'équité pour des milliers d'employés était également considéré comme une enveloppe rouge par le monde extérieur. Cependant, en raison de certaines restrictions sur la réduction de la participation dans le plan d'incitation en actions, après quelques années, certains objets incitatifs participants ont eu des différends avec Muyuan Stock, et ont même conduit à des poursuites.
Le point central du différend entre les deux parties porte sur le moment où les employés participant au plan d'intéressement peuvent transférer les actions attribuées. Selon le plan d'intéressement en actions restreintes (projet) à ce moment-là, le plan d'intéressement est valable à partir de la date à laquelle l'enregistrement de l'attribution d'actions restreintes est terminé jusqu'à la date à laquelle toutes les actions restreintes accordées aux objets incitatifs sont libérées des restrictions de vente ou rachetées et annulé Plus de 36 mois, et définir les conditions de levage correspondantes. Cependant, le "plan de gestion des capitaux propres de Muyuan Food Co., Ltd." (ci-après dénommé le "plan de gestion des capitaux propres") stipule également trois principes de gestion "un tiers" pour la réduction de la participation. Parmi eux, un tiers des capitaux propres incitatifs de l'employé ne peuvent être entièrement transférés que trois ans après la retraite. Si l'employé enfreint les réglementations en vigueur, le revenu des actions correspondant appartiendra à l'entreprise.
Concernant le "plan de gestion des actions", certains anciens employés ont estimé que Muyuan n'avait pas informé les employés lorsqu'ils avaient souscrit des actions, puis ont organisé une présentation et demandé aux employés de signer une lettre d'engagement, et le plan n'avait pas été divulgué au public auparavant. . Selon les résultats du jugement existant, les tribunaux de première instance et de deuxième instance ont estimé que la demande de Muyuan était raisonnable et ont décidé que la société avait gagné le procès. Récemment, un journaliste de "Daily Economic News" a contacté Muyuan Co., Ltd. et envoyé des questions d'interview, mais n'a pas obtenu de réponse pertinente.
Le plan d'actionnariat contient-il des clauses suzeraines ?
Les actions de Muyuan ont divulgué le plan d'intéressement en actions restreintes 2019 (projet) le 9 novembre 2019. La version révisée du projet indique que le nombre d'actions restreintes à attribuer est de 53,3881 millions d'actions, représentant 2,47 % du capital social total de la société au moment de la signature du plan d'intéressement. Parmi elles, elle se divise en deux catégories : la première subvention et la partie réservée.
En raison du grand nombre d'employés participant aux incitations en actions et de la tendance à la hausse du cours des actions de Muyuan, le plan d'incitation en actions des actions de Muyuan a attiré une large attention. D'après les médias de l'époque, étant donné que le prix incitatif des actions était inférieur au prix du marché secondaire (le « projet de plan » montre que le prix incitatif était d'environ 50 % du cours de l'action de la société à ce moment-là), il ét...
[Courte citation de 8% de l'article original]