Avantages et inconvénients de deux options pour retirer une fois l'assurance sociale

Dans le dernier projet révisé de loi sur l'assurance sociale, le retrait unique de l'assurance sociale a été ajusté. Concrètement, dans la première option, au lieu de permettre aux salariés de se retirer comme actuellement, c'est-à-dire après un an de congé, le comité de rédaction propose que seul le groupe adhérant avant l'entrée en vigueur de la Loi (avant le 1er janvier 2025) soit retiré.

Les groupes qui rejoignent après cette date ne sont pas autorisés à se retirer, à l'exception de ceux qui ont atteint l'âge de la retraite mais qui n'ont pas eu suffisamment d'années pour payer leur pension ; vivant à l'étranger ou souffrant d'une des maladies potentiellement mortelles.

Deuxième option, quelle que soit la période de paiement, tous les salariés qui ont cotisé moins de 20 ans, après un an de non-participation au système, seront retirés mais pas plus de 50% du temps total versé à la caisse de retraite et de survie. Les années restantes sont réservées pour profiter du régime. Cette option ne limite pas le nombre de fois que les employés peuvent être retirés.

Lors de la réunion sur la réglementation du retrait de l'assurance sociale le 11 août organisée par la commission sociale de l'Assemblée nationale, Mme Ngo Thi My Kha, vice-présidente du syndicat de Lac Ty Co., Ltd (HCMC), a déclaré que le travail est très important. Intéressé par la modification de la loi sur l'assurance sociale...
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