Un agent de sécurité atteint de diabète retrouvé endormi en service remporte une affaire de licenciement abusif

Un agent de sécurité atteint de diabète qui a été retrouvé endormi en service après avoir reçu un dernier avertissement pour avoir prétendument uriné dans une tasse chez un client et jeté l'urine sur une voie publique a reçu 7 000 € pour licenciement abusif.

La Commission des relations sur le lieu de travail a déclaré que la décision de Synergy Security Solutions Ltd, opérant sous le nom de Synergy Security Solutions, de licencier Ajibola Bamindele n'entrait pas dans la fourchette des réponses raisonnables et que la sanction de licenciement était disproportionnée.

M. Bamindele cherchait à être jugé par la Commission des relations sur le lieu de travail en vertu de la loi de 1977 sur les licenciements abusifs. Il était employé depuis le 26 mars 2003 en tant qu'agent de sécurité et il a déclaré avoir un dossier sans tache.

M. Bamindele souffre de diabète et a fait l'objet d'une audience disciplinaire concernant un incident présumé survenu le 1er décembre 2021, où une porte a été ouverte dans les locaux d'un client, et il a admis avoir uriné dans une tasse et l'avoir jetée sur la voie publique. Il a déclaré que son état de santé était la raison de ses actions et s'est excusé. Il a reçu un dernier avertissement écrit pour l'incident et a déclaré qu'il était très stres...
[Courte citation de 8% de l'article original]