Une femme australienne licenciée après que les patrons aient surveillé son activité de frappe alors qu'elle travaillait à domicile a fustigé son ancien employeur à la télévision en direct, affirmant qu'une crise de santé mentale personnelle était principalement à blâmer pour sa baisse de performance.
Suzie Cheikho, 38 ans, ancienne consultante d'Insurance Australia Group (IAG), a été licenciée en février pour avoir manqué des délais et des réunions, être absente et injoignable et ne pas avoir terminé une tâche qui a amené l'organisme de réglementation du secteur à infliger une amende à IAG, une commission du travail équitable. audience entendue.
Elle a reçu un avertissement formel en novembre 2022 au sujet de sa production et a été mise sur un plan d'amélioration des performances.
Mme Cheikho a fait l'objet d'un examen détaillé de la cyberactivité, qui a analysé le nombre de fois qu'elle a appuyé physiquement sur son clavier pendant 49 jours ouvrables d'octobre à décembre.
La Commission a également appris que l'examen avait révélé qu'elle avait "une activité de frappe très faible", avec une moyenne de 54 coups par heure tout au long de sa...
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