Les programmes de diversité sur le lieu de travail «réveillés» de Kellogg sont illégaux, selon le groupe

9 août (Reuters) – Un groupe juridique conservateur a exhorté mercredi une agence américaine de lutte contre la discrimination à enquêter sur Kellogg Co (K.N) sur les politiques de diversité sur le lieu de travail qu'il juge illégales et a accusé le fabricant de céréales de sexualiser ses produits.

Il s'agit de la deuxième plainte déposée cette semaine contre une société par America First Legal, une organisation à but non lucratif dirigée par Stephen Miller, qui était conseiller de l'ancien président Donald Trump.

America First, dans une lettre adressée à la Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi (EEOC), a déclaré que les pratiques d'embauche, de formation et de promotion de Kellogg sont conçues pour atteindre un équilibre basé sur la race et le sexe qui viole la loi fédérale interdisant les préjugés sur le lieu de travail.

Il a également critiqué les campagnes de marketing comprenant des boîtes de craquelins Cheez-It mettant en vedette la drag queen RuPaul et des boîtes de céréales célébrant le mois de la fierté LGBTQ.

"La direction a abandonné l'approche marketing ...
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