Nouvelle décision à EYT ! Il y a maintenant une obligation de 5 ans - Yeni Akit

Yeniakit - 03/08
Après la loi EYT, qui a été promulguée, les revendications et les poursuites des citoyens, dont les salaires ne respectaient pas le délai, se sont poursuivies, tandis qu'une décision précédente est venue de la Cour suprême.

Le candidat demandeur de l'EYT, qui a saisi le tribunal du travail, a affirmé que bien qu'il ait travaillé en 1999, sa prime n'avait pas été versée à la SGK. Il a déclaré que bien qu'il ait commencé à travailler au cabinet d'avocats le 1er avril 1999, la partie de son travail jusqu'au 23 avril 2000 n'a pas été signalée à l'institution, mais son travail, qui a commencé le 1er avril 1999, s'est poursuivi sans interruption jusqu'en avril 24, 2000, quand il a été embauché.

Prétextant que la période d'infraction n'était pas écoulée au regard de la période en cause et que le travail réel serait prouvé par des déclarations de témoins, il a exigé qu'il soit constaté qu'il a travaillé sur le lieu de travail de la défenderesse entre le 1er avril 1999 et le 23 avril, 2000. Le défendeur a déclaré que le demandeur a travaillé sans interruption sur le lieu de travail de son parti entre l...
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