BLOG - Comment la science comportementale et l'IA peuvent améliorer le bien-être au travail

Pekic via Getty ImagesUne solution qui pourrait aider les entreprises à favoriser une culture de travail plus positive et inclusive est la théorie du nudge. Il s’agit d’un concept de la science du comportement selon lequel, étant donné que les gens sont - dans une certaine mesure - intrinsèquement réfractaires au changement, de petites suggestions sont les plus efficaces pour modifier le comportement d’une personne. Appliqués sur le lieu de travail, ces “coups de pouce” peuvent avoir un impact positif sur le bien-être d’une personne.

BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL - Lorsque la pandémie de covid-19 a frappé l’année dernière, de nombreuses entreprises ont dû accélérer leurs plans de transformation numérique, car leur personnel devait travailler à distance.

Un an plus tard, et bien que le déploiement du vaccin s’accompagne d’une levée progressive des restrictions liées à la crise sanitaire, il est peu probable qu’il y ait un retour complet au bureau. Aujourd’hui, la plupart des entrepr...
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